当社の特徴

人事制度構築、タレントマネジメント、企業のブランディング、マーケティング戦略など機能・テーマを特化してサービスを提供しているファームです。

独自のフレームワーク、方法論を持ち他社との差別化を図っています。自分たちの専門外の領域では他のファームとの協業も多く、特化した仕事ゆえ、高い専門性が身に着くのが特徴です。

更に近年では、外部環境の変化が早くなってきているため、資本やヒトを投下しクライアントの事業成長を共に推進する事業再生、事業投資、インキュベート型ファームも増えてきています。

例えば、国内の税制改正が日本でのビジネスに与える影響を検討し、クライアントにアドバイスの提供や、連結納税導入支援や導入後の税務コンプライアンスの検討を行っています。

報酬制度の重要な 1 ピースである退職金・年金制度。一般には、報酬制度の一環として優秀な従業員の採用や引き止め、モチベーションの向上、老後の生活の支え等に効果があるとされています。しかし、多くの場合は、退職金・年金制度のもたらす財務リスク、運営のための労力と費用、そして従業員の関心の低さ等、退職金・年金制度の運営にかかる「負」の側面が目立つというのが現状ではないでしょうか。

• 市場競争力のある制度にしたい
• 社員に「年金制度があってよかった」と思ってもらえるような制度にしたい
• 年金制度のリスクやコストを抑制したい
• 年金制度の「サプライズ」を避けるような制度運営体制を構築したい

当社では、退職金・年金制度に関するお客様の様々なニーズを満たすべく、年金の専門コンサルタントが、幅広いサービスをご用意して支援いたします。